Warum arbeiten manche Menschen am liebsten im Team, während andere ihre Energie aus Unabhängigkeit schöpfen? Warum brauchen einige Ordnung und Struktur, während andere in kreativer Freiheit aufblühen?
Die Antwort liegt in den 16 inneren Antrieben. Sie sind die «Betriebsanleitung» von Persönlichkeit und bestimmen, wie Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und auf Druck reagieren. Sie sind die Basis für Motivation, aber gleichzeitig auch für – oft wiederkehrende – Konflikte. Wer diese Unterschiede ignoriert, führt im Blindflug. Wer sie versteht, macht individuelle Motivation sichtbar und damit steuerbar: für bessere Führung, mehr Motivation und konstruktive Zusammenarbeit.
Motivorientierte Führung als strategischer Hebel
An diesem Arbeitgeber-Zmorge wird aufgezeigt wie psychologisches Wissen rund um intrinsische Motivation gezielt im Alltag eingesetzt werden kann, sei es in der Rekrutierung, bei Teamzusammensetzungen oder in der Mitarbeiterentwicklung. Das Ziel ist klar: Mitarbeitende in ihrer individuellen «Motiv»-Sprache abholen, um nachhaltige Zufriedenheit und damit anhaltende Leistungsfähigkeit zu ermöglichen.
Nachhaltigkeit durch technologische Unterstützung
Besonders spannend für die Praxis: Es wird beleuchtet, wie der Transfer in den oft hektischen Führungsalltag mit Künstlicher Intelligenz unterstützt werden kann (ohne dabei menschliche Intelligenz zu vernachlässigen). Ein digitaler Sparringspartner – quasi ein «Hosensack-Coach» – hilft Führungskräften innerhalb klarer Leitplanken, das Wissen im Alltag anzuwenden.
Dieses Arbeitgeberzmorge wird gemeinsam mit der SKGROUP durchgeführt.
Dieser Event ist den Mitgliedern der Wirtschaftskammer Baselland vorbehalten. Sind Sie interessiert an einer kostenpflichtigen Mitgliedschaft? Dann melden Sie sich bei mitglieder@kmu.org.
Bitte beachten Sie: Während der Veranstaltung werden von der IWF AG Fotos und Videos zu Zwecken der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. zur Veröffentlichung in Printmedien, im Internet oder in sozialen Medien, angefertigt. Mit Ihrer Teilnahme erklären Sie sich damit einverstanden.
