Wer Lernende ausbildet, sichert Fachkräfte für morgen – für den eigenen Betrieb und die Wirtschaft. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Ausbildungsbetriebe. Neben der fachlichen Vermittlung braucht es Zeit für Rekrutierung, Administration, Gespräche und Koordination. Hinzu kommt, dass Lernende teilweise mehr Unterstützung benötigen, um schulische Anforderungen zu bewältigen.
Umso wichtiger sind Strukturen, die Betriebe im Ausbildungsalltag entlasten und Lernende unterstützen. Genau hier setzt die KMU Lehrbetriebsverbund AG, kurz LBV, an. Sie schafft langfristig Rahmenbedingungen, wenn Zeit, Ressourcen oder zusätzlicher Förderbedarf zur Herausforderung werden. Aktuell begleitet der LBV 57 Lernende in verschiedenen Lehrberufen und Partnerbetrieben.
Der LBV begleitet Betriebe je nach Bedarf unterschiedlich intensiv – von punktueller Förderung und Beratung bis zur umfassenden Unterstützung eines Lehrverhältnisses. Im Zentrum stehen die Modelle LBV All-in und LBV Starter.
Beim LBV All-in begleitet der LBV das Lehrverhältnis über die gesamte Lehrzeit. Der Lehrvertrag besteht zwischen dem Lernenden und dem LBV, die praktische Ausbildung findet im Partnerbetrieb statt. Der Betrieb konzentriert sich auf die fachliche Ausbildung, während der LBV administrative, organisatorische und begleitende Aufgaben übernimmt.
Die Unterstützung beginnt vor Lehrstart: Der LBV kümmert sich um Bildungsbewilligung, Stelleninserat, Bewerbungsadministration, Vorselektion, Schnupperlehren, Lehrvertrag und Ausbildungsplanung. Während der Lehre entlastet er bei Lohnadministration, Absenzenmanagement, Korrespondenz sowie Probezeit- und Semestergesprächen. Auch Coaching für Lernende und Berufsbildende gehört dazu.
LBV Starter richtet sich an Betriebe, die neu ausbilden und das Lehrverhältnis im ersten Jahr begleitet aufbauen möchten. Der LBV unterstützt bei Rekrutierung, Administration und Begleitung. Die praktische Ausbildung findet von Beginn an im Partnerbetrieb statt. Ab dem zweiten Lehrjahr geht das Lehrverhältnis auf den Betrieb über.
Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit des LBV ist die gezielte Förderung der Lernenden. Im Lernatelier können schulische Inhalte aufgearbeitet und Lernstrategien gefestigt werden. Förder- und Weiterbildungskurse sowie die Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfungen ergänzen das Angebot. So können schulische Leistungen stabilisiert, Schwierigkeiten früh aufgefangen und Lernende auf einen erfolgreichen Lehrabschluss vorbereitet werden.
Mit LBV Light können auch Betriebe, die vollständig selbst ausbilden, auf die Förderangebote des LBV zurückgreifen. LBV Consulting bietet Beratung, Coaching und Unterstützung in anspruchsvollen Ausbildungssituationen.
Auch für Branchen- und Berufsverbände bietet der LBV Lösungen. Gemeinsam mit dem Verband können Lehrbetriebsverbünde aufgebaut, Mitgliedfirmen entlastet und die Ausbildungsqualität gesichert werden. So lassen sich Betriebe unterstützen und der Nachwuchs in der eigenen Branche gezielt fördern.
Damit stärkt der LBV Lernende und Betriebe und hilft, den Fachkräftenachwuchs langfristig und nachhaltig zu sichern.
